viddy裁員是怎么回事?
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據國外媒體報道,不到一年前,移動視頻初創企業Viddy開始飛速成長,用戶大量增加,并從風險投資基金NEA、高盛投資公司、科斯拉風投公司和巴特利風投公司處獲得3000萬美元風險投資。但目前,公司面正進行規??s減,尋求重組,探索移動視頻的發展方向。
Viddy證實,該公司已開始裁員,特別是在市場和運營方面。據稱,目前該公司已經縮減了12個職位,涉及1/3的員工。
去年二月,Viddy公司融資600萬美元來收購競爭對手。五月,受Facebook以將近10億美元的價格收購Instagram的刺激,該創業公司獲3000萬美元融資。自此Viddy公司欣欣向榮的情景開始改變。
獲得巨額融資前,Viddy嚴重依賴于Facebook的開放圖譜實現用戶數量的增長,但Facebook的改組意味著更少有人發現Viddy公司的應用,進而影響用戶數量的增長。
裁員補償工資如何計算?
1、用人單位違法辭退,按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;
3、六個月以上不滿一年的,按一年計算;
4、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;
5、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。經濟補償金的給付并不是依據勞動關系雙方當事人的約定,而是根據法律、法規及其他相關規范性文件的規定直接適用的。
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